Blog (Norwegian)

Når familier flytter til Norge, står de ofte overfor en viktig beslutning: hvilken type skole skal barna deres gå på? […]

Onboarding av internasjonale ansatte er en kritisk prosess som kan avgjøre suksessen til både den enkelte medarbeider og organisasjonen som

Når en ny internasjonal kollega begynner i en bedrift, er det en spennende tid for både den ansatte og teamet.

Kulturell intelligens, ofte omtalt som CQ (Cultural Quotient), refererer til evnen til å forstå, tilpasse seg og navigere i ulike

I Norge er BankID og D-nummer essensielle verktøy for alle som ønsker å navigere i arbeidslivet. Disse to elementene fungerer

Et “Welcome Program” er en strukturert tilnærming for å integrere nye ansatte i en organisasjon. Dette programmet har som mål

Bedriftsstøttet boligjakt gir ansatte en rekke fordeler som kan være avgjørende for en vellykket flytting. For det første kan det

Når utenlandske konsulenter kommer til Norge for å jobbe, er det viktig å forstå de skatte- og trygdeordningene som gjelder.

Norge er kjent for sine attraktive jobbmuligheter, spesielt innenfor sektorer som teknologi, helse, ingeniørfag og olje- og gassindustrien. Landet har

Dual career-problematikken refererer til de utfordringene som oppstår når begge parter i et parforhold har karrieremål og ambisjoner, men står